Корпоративная психология
Корпоративный психолог – выгодная инвестиция в эффективность вашего бизнеса
Сотрудники – ключевой ресурс любого бизнеса. И чтобы он работал как швейцарские часы и приносил стабильную прибыль, важно оказывать членам своей команды квалифицированную поддержку по преодолению стресса, тревоги, выгорания и других психологических трудностей.
Зачем нужна психологическая поддержка сотрудников?
Снижение стресса в условиях кризиса
Бизнес в российских реалиях нестабилен, что порождает у сотрудников неуверенность в завтрашнем дне и стресс. А это негативно сказывается на производительности. Программа психологической поддержки нивелирует эти факторы и возвращает продуктивность на прежний уровень.
Снижение текучести кадров
Неудовлетворенность уровнем дохода, отсутствие мотивации и конфликтные ситуации – самые распространенные причины увольнений.
Своевременное выявление этих факторов и их профессиональная проработка поможет свести увольнения к минимальным показателям.
Повышение показателей продаж
Личные переживания, отсутствие веры в продаваемый продукт, конфликтные ситуации с клиентами и руководством могут негативно повлиять на выполнение плана продаж.Корпоративный психолог поможет выявить истинную причину снижения продаж и оперативно устранить ее.
Снижение уровня заболеваемости
Стрессы на работе, личные переживания, тревожность нередко приводят к болезням сотрудников.Индивидуальная работа с эмоциональным состоянием вашей команды способствует снятию негативных установок, способствует поддержанию ментального и физического здоровья.
Повышение статуса компании
Ценные кадры выбирают работодателя по множеству факторов. Респектабельным офисом и наличием ДМС уже никого не удивить!
Сотрудникам важно, насколько компания готова о них заботиться. Поэтому наличие корпоративного психолога – весомое конкурентное преимущество.
Какие вопросы я могу проработать с вашими сотрудниками?
Работа
• Профессиональное выгорание
• Конфликтные ситуации с коллегами, клиентами, руководством
• Изменение условий сотрудничества (сокращение зарплаты, штата)
• Повышение результативности каждого сотрудника
Личная жизнь
• Неумение отделять личную жизнь от работы
• Сложности в коммуникации с противоположным полом
• Отношения в семье или паре
• Потеря близкого человека, болезнь
• Развод или расставание
Внутренние состояния
• Депрессивные состояния
• Эмоциональная неустойчивость
• Низкая или неадекватная самооценка
• Детские психологические травмы
• Вредные привычки
:format(webp)/s2.siteapi.org/30139845a113440/img/o9dp7ye2ef40wck8wow8kwk08c00oc "Обучение")
:format(webp)/s2.siteapi.org/30139845a113440/img/tvx8c3f3s1co8s0okwck8wockg0kw0 "Функция HR")
:format(webp)/s2.siteapi.org/30139845a113440/img/gts55t4x294osww4c0gw4k80co8gco "Персонал")
:format(webp)/s2.siteapi.org/30139845a113440/img/8ov5dlfchwwsk0wkw0kwgs0kkc00ks "Консультирование")
:format(webp)/s2.siteapi.org/30139845a113440/img/ap79nzj2plskkw88sskkck00gocsc0 "ЭКСКЛЮЗИВ")